もちろん、AS/400とゲームをしようという意味ではありません(笑) 休暇管理をAS/400で実現するには、AS/400にトランプのようなカードを持たせればいい、と考えたのです。
AS/400にトランプを。
もちろん、AS/400とゲームをしようという意味ではありません(笑)
休暇管理をAS/400で実現するには、AS/400にトランプのような「カード」を持たせればいい、と考えたのです。
どういうことか。
当時、有給休暇は半日単位で取得できる規則になっていました。
取得できる規則がある以上、勤怠システムでもそれを実装しなければなりません。
1日単位ならまだしも、半日単位になると少し厄介です。
私は最初、「1日が半日になっただけ」と簡単に考えましたが、ここで小さな落とし穴も作ってしまいました(笑)
さて、話を戻します。
休暇管理がなぜカードの発想につながるのか。
当時、各部門長もそれぞれ工夫していたと思いますが、多くはノートのような紙で管理していました。
もし自分が代休管理までしなければならない立場だったら、どうするか。
そう考えた時に、ふと思いました。
🌟 部下に対して、休暇1日につき1枚ずつカードを持たせればいいのではないか、と。
例えば、
♠ 特別休暇
♥ 有給休暇
♦ 代替休暇
♣ その他の休暇
という具合です。
そして月初の勤怠チェックで、
特別休暇を1日取った人からは♠を1枚、
有給休暇を2日取った人からは♥を2枚受け取る。
そう考えると、休暇の種類や残日数をかなり直感的に整理できます。
……ただし、これだけでは落とし穴にずっぽりはまります。
その話は、また次回にします。
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